Дипломные, курсовые и контрольные работы

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

Перспективы развития рынка труда Республики Беларусь и г.Гомель

Номер: 322
Цена: 30 руб.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
1. Факторы формирования рынка труда в Республике Беларусь
    1.1. Рынок труда как объект управления и механизм его функционирования
    1.2. Основные принципы государственного регулирования рынка труда
    1.3. Общая характеристика рынка труда Республики Беларусь
2. Анализ деятельности управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома
    2.1. Общая характеристика управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома
    2.2. Анализ деятельности управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома на рынке труда г.Гомеля
3. Перспективы развития рынка труда Республики Беларусь
    3.1. Мероприятия по совершенствованию занятости молодежи
    3.2. Мероприятия по совершенствованию создания и сохранению рабочих мест на рынке труда Союзного государства
    3.3. Основные направления развития рынка труда и создание новых форм занятости
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Ввведение:

Новые условия хозяйствования, обусловленные переходом к рыночной экономике, поставили перед экономической наукой и практикой много сложных и принципиально новых проблем, требующих своего осмысления и решения.

К числу таких проблем надо отнести проблему занятости населения, которая является многоаспектной проблемой рыночного хозяйства. Исходя из важности системного характера процессов становления рыночной экономики, занятость населения представляет собой не только важный производственный ресурс общества, эффективное использование которого является необходимым фактором ускорения экономического роста, но и в значительной степени основу для социальной стабильности в обществе и гармоничного общественного развития в целом.

Несмотря на то, что проблемы государственного регулирования занятости и рынка труда стали предметом исследования многих отечественных экономистов в качестве самостоятельного объекта анализа или как части комплексной проблемы государственного регулирования рыночной экономики, ключевые вопросы трансформации государственного воздействия на занятость и рынок труда, возрастающие требования к регулированию занятости остаются в числе проблем, требующих всестороннего рассмотрения и исследования.

Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. В недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались.

К определенному моменту сложилась такая ситуация, что большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия.

Проблемы рынка труда и безработицы являются составной частью социально-экономической сферы, объединяющей обширную область экономической теории, макроэкономики, вопросов предпринимательства.

Занятость, ее общеэкономические связи с другими процессами, вмешательство и невмешательство государства как регулирующего органа в экономику исследовались зарубежными учеными А.Смитом, Д.Рикардо, А.Маршаллом, К.Марксом, Дж.Кейнсом, А.Пигу, П.Самуэльсоном, М.Фридменом, О.Филлипсом и др.

Во второй половине 80-х - начале 90-х годов XX века появились работы, основанные на анализе данной проблемы в условиях рыночных отношений в экономике. Это работы ученых-экономистов: А.К.Акимова, Б.Д.Бреева, В.Н.Бобкова, Н.А.Волгина, Н.Н.Гриценко, И.Е.Заславского, Г.М.Зущиной, Е.Д.Катульского, А.В.Кашепова, А.А.Колосовой, В.Г.Костакова, Л.А.Костина, А.Э.Котляра, И.С.Масловой, Ю.М.Остапенко, Г.И.Осадчей, В.А.Павленко, Н.М.Римашевской, Г.Э.Слезингера, Л.С.Чижовой и др.

Важное значение имеют также публикации, в которых рассматриваются социально-экономические проблемы молодежного рынка труда, а также вопросы регулирования этого рынка с помощью использования механизмов профориентации, профессионального самоопределения, трудовой мобильности. Среди них работы В.Бочаровой, Т.Журавлевой, А.Левина, Г.Мкртчяна, Е.Наумовой, О.Рубальской.

Методологическим основам изучения проблем молодежи посвящены работы С.Н. Иконниковой, В.Т. Лисовского, С.Г. Спасибенко, Б.А. Ручкина, П.И. Бабочкина. Проблемы молодежной политики активно разрабатываются такими учеными, как В.В. и Т.Г. Нехаевы (социально -правовые основы молодежной политики); Е.Г.Слуцкий (региональный аспект разработки и осуществления молодежной политики); П.Н. Родионов (теоретике - методологические основы молодежной политики); А.В. Шаронов (взаимосвязь молодежной политики и социального развития молодежи); С.Н. Чирун, И.Я. Мосякин (комплексное обеспечение молодежной политики).

Однако, несмотря на активизацию исследований рынка труда, в целом проблемы совершенствования механизма регулирования занятости в современных условиях изучены пока явно недостаточно, что сдерживает осуществление действенных практических мер в ключевом направлении социально- экономической политики при решении задач экономического роста.

Возросшая теоретическая и практическая значимость проблемы, ее недостаточная разработанность определили выбор темы, цель и задачи данного научного исследования.

Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что проблема занятости населения нуждается в глубоком научном исследовании, всестороннем теоретическом анализе и выработке на этой основе практических рекомендаций, которые могли бы быть использованы для разработки и реализации эффективной экономической и социальной политики, направленной на обеспечение занятости трудоспособного населения страны, снижение безработицы до минимального, социально допустимого уровня.

Объект дипломной работы – система государственного регулирования занятости населения.

Предмет исследования – управленческие отношения, возникающие при совершенствовании и развитии государственного регулирования занятости на государственном и региональном уровне с целью достижения полной и эффективной занятости в стране, повышения ее качества с учетом требований конкурентоспособной экономики.

Цель дипломной работы – раскрытие механизмов регулирования рынка труда и обоснование путей повышения эффективности его воздействия и изменения его направленности в условиях нового этапа развития экономики – перехода от стабилизации к экономическому росту.

Для достижения поставленной цели в ходе исследования были сформулированы и решены следующие теоретические и методологические задачи:

1. Раскрыто экономическое содержание рынка труда;

2. С макроэкономических позиций изучены теоретико-методологические основы механизма регулирования занятости населения;

3. Изучены основные тенденции и структурные сдвиги развития рынка труда в Республике Беларусь;

4. Проанализирована деятельности управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома на рынке труда г. Гомеля

5. Показана необходимость изменения направленности государственного воздействия на занятость и совершенствования механизмов такого воздействия.

6. Предложены мероприятия по совершенствованию занятости молодежи; а также мероприятия по созданию и сохранению рабочих мест на рынке труда Союзного государства

7. Разработаны основные направления развития рынка труда и создание новых форм занятости

В процессе исследования использовались методы экономического и статистического анализа и др.

Значимость данной работы заключается в изложении и обосновании принятия управленческих решений по повышению эффективности занятости населения, в изложении конкретных механизмов организации мероприятий по обеспечению занятости. Безработица – явно негативное явление: оно не выгодно ни работникам, ни нанимателям, ни государству, именно этим обусловливается необходимость совершенствования деятельности по разработке и принятию мер, направленных на ее снижение и предотвращение социально-негативных последствий.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, включающей 53 источника, приложений. Общий объем работы составляет 104 страниц, в тексте работы 12 рисунков, 5 экономико-аналитических таблиц.

Дополнительная информация:

Количество страниц:104
Количество использованных источников: 53
Количество таблиц: 5
Количество рисунков: 12

Купить работу

Почему у нас выгодно заказывать?

  • На все виды работ есть своя система скидок: Скидка 5% при: заказе нескольких работ, при повторном заказе, приведение друга. Скидка 10%: за каждую 10-ую работу, для группы от 10 человек
  • Мы выполняем даже самые "горящие" работы в предельно сжатые сроки
  • Мы оказываем свои услуги официально зарегистрированным юридическим лицом.
  • У нас самые низкие цены среди конкурентов
  • Мы сопровождаем и консультируем студента до самой защиты
Работы на заказ

Наши авторы используют только самую современную и актуальную научную и учебную литературу для написания работ. Подробнее

Готовые работы

Мы предлагаем готовые работы рефераты, эссе, задачи, выполненные командой наших специалистов и защищенные на хорошие и отличные оценки. Подробнее

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

kursachi+375296076427