Дипломные, курсовые и контрольные работы

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

Правовое регулирование трудовых отношений в системе локальных нормативно-правовых актов

Номер: 1891
Цена: 30 руб.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
1. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ В СФЕРЕ ТРУДА КАК ИСТОЧНИК ТРУДОВОГО ПРАВА
    1.1. Понятие локальных НПА, их признаки и классификация
    1.2. Виды локальных нормативно-правовых актов и их назначение
    1.3. Юридическая сила локальных НПА
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НПА В СФЕРЕ ТРУДА
    2.1. Локальные нормативно-правовые акты в области контрактной системы найма
    2.2. Трудовой кодекс, коллективный договор и правила трудового распорядка как основные документы, регулирующие правовые отношения
    2.3. Практика применения локальных НПА для регулирования трудовых споров
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Ввведение:

Организации являются важными субъектами производственных отношений при любой модели государственного устройства. Они призвано обеспечивать удовлетворение целого ряда общественно значимых потребностей, таких как образование, здравоохранение, научные исследования, социальная защита, культура, государственное управление и др.

Анализ является неотъемлемой частью процесса принятия решений в системе управления организацией.

Анализ на основе плановой и фактической информации даёт количественную и качественную оценку изменений, проходящих в организации относительно заданной программы. Перерабатывая массивы плановой и учётной информации, при помощи которых вырабатываются варианты управленческих решений, направленных на устранение причин отрицательных отклонений от запланированных показателей развития бюджетной организации, регулируются трудовые отношения.

Важной чертой правового регулирования трудовых отношений в настоящее время становится усиление его договорного характера, роли локальных нормативных актов. Локальные нормы в рыночных условиях хозяйствования представляют собой формализованный результат социального партнерства в организации, определенную систему правил трудового поведения, нашедших закрепление в локальных нормативных актах. Поэтому порядок разработки, принятия (утверждения) локальных нормативных актов является актуальным для науки и практики трудового права, в части выявления его роли в социальном сотрудничестве, разрешения противоречий интересов работодателя, работников и их представителей, в установлении внутреннего трудового распорядка организации. Этим, прежде всего, обосновывается необходимость теоретического исследования правовых средств опосредования этого процесса, обобщения практики локального нормотворчества, выработки соответствующих рекомендаций, способствующих повышению эффективности правового регулирования трудовых отношений в организации, всесторонней защиты прав и интересов работников, работодателя, их представителей.

Становление гражданского общества в современной Беларуси во многом обусловлено изменениями в структуре и содержании социально-трудовых отношений участников совместного труда. Такие социально-трудовые связи носят общественно значимый характер. Поэтому они обычно опосредуются юридическими, иными социальными нормами гражданского общества, облекаются в определенные социальные формы, в том числе и правовые.

Правовое регулирование трудовых отношений осуществляется различными способами. Наряду с государственным нормированием в рыночных условиях хозяйствования достаточно широко распространено их локальное регулирование. Этот способ регулирования предоставляет возможность участникам совместного процесса труда самостоятельно определять условия сотрудничества, максимально учитывая специфику организации, рабочей силы, возможности работодателя.

Современные условия производственной деятельности организаций в Беларуси в условиях конкуренции постоянно совершенствуются, что определенным образом сказывается на формировании трудовых отношений. Изменения (модификация) трудовых отношений нуждаются в соответствующем правовом опосредовании. В связи с этим, в рыночных условиях хозяйствования характерной чертой нормативного регулирования условий наемного труда становится усиление белорусского «договорного трудового права», роли локального нормотворчества.

Локальные нормы достаточно давно известны трудовому, гражданскому, аграрному и другим отраслям права. Правоведение всегда интересовало исследование проблем регулирования общественных отношений «внутренними актами». В условиях перехода к рыночным отношениям эти вопросы приобрели особую актуальность.

В процессе трудовой деятельности возникают многоаспектные отношения по поводу использования труда между его носителями (трудящимися) и собственниками средств производства (нанимателями). Предмет трудового права, как видно, образует группа общественных отношений по применению и организации наемного труда. В этих отношениях правовому регулированию подвергается сам процесс труда, различные формы его организации и условия осуществления.

Анализом и рассмотрением Трудового кодекса и законов о труде занимался Томашевский К.Л. Множеством публикаций посвящены анализу отдельных законов и статей о трудовом праве.

Василевич Г.А., Курылева О.С., Кеник К.И. также рассматривали вопросы правового регулирования трудовых отношений.

Дрозд Т.А. занимался изучением разрешения конфликтов в сфере труда.

Кривой В.И. исследовал концепцию трудового права в Беларуси.

Однако, в работах этих исследователей проанализированы, как правило, отдельные аспекты правовых средств стимулирования труда работников. Несмотря на значительное число публикаций по вопросам трудовых отношений, пока еще существует мало комплексных работ, посвященных их исследованию, и работ, которые бы описывали современные правовые средства стимулирования труда рабочих и специалистов. Анализ именно этих вопросов является целью настоящей дипломной работы.

Можно сделать вывод о том, что тему дипломной работы необходимо исследовать для развития теории и практики.

Целью дипломной работы является изучение правового регулирования трудовых отношений в системе локальных нормативно-правовых актов.

Для достижения этой цели определены и сформулированы следующие задачи:

- изучение и анализ литературы по теме дипломной работы;

- изучение локальных нормативно-правовых актов в сфере труда как источников трудового права;

- изучение основных локальных нормативно-правовых актов в сфере труда;

- исследование применения локальных нормативно-правовых актов в разрешении трудовых споров.

Предметом исследования являются трудовые отношения.

Объектом исследования является локальные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.

Методологическую основу исследования составляют:

- современные методы познания, включая как общенаучные (системный, логический), так и специальные (юридико-логический, сравнительно-правовой и др.);

- нормативно-правовая база и, в первую очередь, Трудовой кодекс Республики Беларусь;

- анализ правового регулирования трудовых отношений;

- публикации, статьи, учебные издания.

Научная новизна проведенного исследования заключается в том, что:

- выявлены и проанализированы локальные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения работников;

- проанализирована практика применения локальных нормативно-правовых актов в сфере труда.

Практическая значимость исследования состоит в том, что дипломная работа может быть использована при подготовке и проведении лекций, докладов, семинаров, теоретических и практических занятий.

Дополнительная информация:

Количество страниц:86
Количество использованных источников: 50
Количество приложений: 2

Купить работу

Почему у нас выгодно заказывать?

  • У нас самые низкие цены среди конкурентов
  • Мы сопровождаем и консультируем студента до самой защиты
  • Мы выполняем даже самые "горящие" работы в предельно сжатые сроки
  • Мы оказываем свои услуги официально зарегистрированным юридическим лицом.
  • На все виды работ есть своя система скидок: Скидка 5% при: заказе нескольких работ, при повторном заказе, приведение друга. Скидка 10%: за каждую 10-ую работу, для группы от 10 человек
Работы на заказ

Наши авторы используют только самую современную и актуальную научную и учебную литературу для написания работ. Подробнее

Готовые работы

Мы предлагаем готовые работы рефераты, эссе, задачи, выполненные командой наших специалистов и защищенные на хорошие и отличные оценки. Подробнее

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

kursachi+375296076427