Дипломные, курсовые и контрольные работы

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации на примере КУП «Минский метрополитен»

Номер: 2555
Цена: 30 руб.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ПОКАЗАТЕЛИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

   1.1 Экономическая сущность трудовых ресурсов и их классификация

   1.2 Показатели использования трудовых ресурсов

2 АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КУП «МИНСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН»

   2.1 Производственно-хозяйственная деятельность предприятия

   2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

   2.3 Анализ использования рабочего времени

   2.4 Анализ трудоемкости продукции (оказания услуг)

   2.5 Анализ производительности труда

3 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ

   3.1 Резервы роста производительности труда

   3.2 Совершенствование материального поощрения работников предприятия за повышение производительности труда

   3.3 Направления совершенствования использования трудовых ресурсов на предприятии

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Ввведение:

Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми работниками и придает постоянный характер рыночным отношениям между работодателем и наемным работником в течение всего срока действия трудового договора. В соответствии с этим договором работодатель создает и постоянно поддерживает необходимые условия труда, а работник постоянно обеспечивает выполнение своих трудовых функций на высоком качественном уровне в установленные сроки.

Одним из важнейших показателей, характеризующим деятельность предприятия, является производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов. 

Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что в условиях формирования рыночных отношений и обострения конкурентной борьбы побеждают те товаропроизводители, которые могут эффективно использовать все виды имеющихся ресурсов. Формирование рынка поставило хозяйствующие субъекты в жесткие экономические условия, которые объективно обусловливают проведение ими сбалансированной политики по поддержанию и укреплению финансового состояния его платежеспособности и финансовой устойчивости.

Критерием социально-экономической эффективности является полнота удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей  людей при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и денежных ресурсов общества.

Производительность же труда работников является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Объектом исследования является КУП «Минский метрополитен».

Предмет исследования – трудовые ресурсы предприятия. 

Целью курсовой работы является разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

В ходе работы следует выполнить ряд задач:

- определить сущность и значение показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов;

- дать оценку эффективности использования трудовых ресурсов в исследуемой организации;

- сформулировать пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организации.Проблема производительности труда работников не достаточно изучена, особенно много вопросов по совершенствованию производительности труда, среди них выделяют повышение материальной заинтересованности, техническая оснащенность, квалификации и т.п. Нет четкой методики расчета резервов повышения производительности. 

В целом при написании работы широко использовалась научная литература и материалы периодической печати, освещающие проблемы эффективности трудовых ресурсов.

В курсовой работе использованы методы сравнительного анализа, системного анализа, методы обобщения и синтеза.

Дополнительная информация:

Количество страниц:46
Количество использованных источников: 20
Количество таблиц: 15
Количество приложений: 1

Купить работу

Почему у нас выгодно заказывать?

  • Мы выполняем даже самые "горящие" работы в предельно сжатые сроки
  • На все виды работ есть своя система скидок: Скидка 5% при: заказе нескольких работ, при повторном заказе, приведение друга. Скидка 10%: за каждую 10-ую работу, для группы от 10 человек
  • Мы сопровождаем и консультируем студента до самой защиты
  • У нас самые низкие цены среди конкурентов
  • Наш штат состоит из высококвалифицированных и опытных специалистов по всем дисциплинам
Работы на заказ

Наши авторы используют только самую современную и актуальную научную и учебную литературу для написания работ. Подробнее

Готовые работы

Мы предлагаем готовые работы рефераты, эссе, задачи, выполненные командой наших специалистов и защищенные на хорошие и отличные оценки. Подробнее

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

kursachi+375296076427