Дипломные, курсовые и контрольные работы

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

Анализ подхода к управлению социальной организацией на примере территориального центра обслуживания населения

Номер: 2089
Цена: 20 руб.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДХОДОВ К УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

    1.1. Подходы в управлении: теоретический анализ

    1.2. Особенность подходов к управлению социальной организацией

2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

    2.1. Общая характеристика территориального центра Фрунзенского центра г. Минска

    2.2. Анализ подхода к управлению в территориальном центре обслуживания населения Фрунзенского района

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ

Ввведение:

Понятие «организация» часто используется в повседневной практике, причем в это понятие вкладывается самое различное содержание. Однако все значения этого понятия тесно связаны между собой. Всякая организованная группа формируется в ходе ее организации, т.е. деятельности по созданию ее внутренней структуры, системы коммуникаций, культурных особенностей, условий деятельности, а также по распределению социальных ролей (например, роли руководителя, координатора, коммуникатора, исполнителя и т.д.). Очевидно, что когда такая организованная группа оформится, она будет обладать тем внутренним качеством, которое можно назвать организованностью.

Понятие «организация» употребляют в экономике, биологии, кибернетике, многих других науках и сферах деятельности, т.е. везде, где действуют социальные группы и упорядочивается их деятельность. Реальность существования социальных групп проявляется в их деятельности, которая возможна в рамках социальной организации (в форме производственных, религиозных, национальных, научных организаций, политических партий, профессиональных союзов и т.д.). А.И. Пригожий определяет ее как группу людей, совместно и координировано реализующую общую цель. 

Социальная организация понимается как система отношений, объединяющих какое-то число индивидов (групп) для достижения определенной цели. Социальные организации охватывают различные сферы деятельности людей в обществе. Механизмы взаимодействия людей через социализацию создают условия и предпосылки развития коммуникабельности, формирования позитивных моральных норм людей в общественных и производственных отношениях. Они также создают систему контроля, включающую наказание и поощрение индивидов, так чтобы выбираемые ими действия не выходили за рамки доступных для данной системы норм и правил.

Каждая организация нуждается в управлении, т.к. это – главная организующая составляющая, роль которой нельзя преувеличить. К настоящему времени известны четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления.

Подход с позиций выделения различных школ в управлении заключает в себе фактически четыре разных подхода. Управление рассматривается с четырех различных точек зрения. Это школы научного управления, административного управления, человеческих отношений и науки о поведении, а также науки управления, или количественных методов.

Учитывая, что социальная организация имеет свои особенности, мы утверждаем, что и подходы к управлению также должны иметь свои особенности. 

Объектом исследования является система деятельности в социальных организациях. 

Предметом исследования является подход к управлению в социальной организации.

Цель курсовой работы – исследование подхода к управлению социальной организацией и выявление его специфики.

Задачи курсовой работы:

- теоретический анализ понятий «подход», «подход в управлении», «социальная организация»;

- рассмотрение теоретических основ «подхода к управлению социальных организациях»;

- разработать инструментарий анализа подходов в управлении социальной организации;

- исследование подхода к управлению социальной организацией на примере территориального центра Фрунзенского района.

Методы исследования:

1) изучение литературы

2) наблюдение, опрос

3) обобщение, моделирование, структурирование

База исследования: территориальный центр социального обслуживания населения Фрунзенского района г. Минска.

Работа состоит из введения, 2 глав, заключения, 1 приложения и списка литературы.

Дополнительная информация:

Количество страниц:42
Количество использованных источников: 23
Количество рисунков: 8
Количество приложений: 2

Купить работу

Почему у нас выгодно заказывать?

  • Мы оказываем свои услуги официально зарегистрированным юридическим лицом.
  • Мы сопровождаем и консультируем студента до самой защиты
  • Наш штат состоит из высококвалифицированных и опытных специалистов по всем дисциплинам
  • Мы выполняем даже самые "горящие" работы в предельно сжатые сроки
  • У нас самые низкие цены среди конкурентов
Работы на заказ

Наши авторы используют только самую современную и актуальную научную и учебную литературу для написания работ. Подробнее

Готовые работы

Мы предлагаем готовые работы рефераты, эссе, задачи, выполненные командой наших специалистов и защищенные на хорошие и отличные оценки. Подробнее

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

kursachi+375296076427