Дипломные, курсовые и контрольные работы

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

Лидерство: стиль работы менеджера в социокультурной сфере

Номер: 2599
Цена: 20 руб.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ

   1.1 Сущность понятия стиля управления

   1.2 Характеристика стилей руководства

2 СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РУКОВОДСТВА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ

   2.1 Особенности менеджмента в социокультурной сфере

   2.2 Характерные черты менеджмента в социокультурной сфере

   2.3 Лидерство и социально-психологическое содержание руководства

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Ввведение:

Работа менеджера в социально-культурном сервисе представляется как выполнение управленческих функций в системе «человек-человек». Это накладывает свой отпечаток на выбор стиля руководства, поскольку социально-культурный сервис от других систем управления отличается вероятностным характером явлений и процессов. Невозможно с высокой степенью вероятности прогнозировать, например, туристскую будущность, поскольку каждая личность, на которую направлено управляющее воздействие, по своему уникальна, а ее поведение в пространстве и времени зависит как от субъективных, так и от объективных факторов. Поэтому использовать в социально-культурном сервисе такой тонкий инструмент менеджмента, как стиль управления, следует с большой осторожностью и на высоком профессиональном уровне.

Слово «стиль» - греческого происхождения. Первоначальное его значение - «стержень для писания на восковой доске», а позднее употреблялось в значении «почерк». Отсюда можно считать, что стиль руководства - это своего рода «почерк» в действиях менеджера.

Более полное определение понятия «стиль руководства» - относительно устойчивая система способов, методов и форм практической деятельности менеджера. Кроме того, под стилем управления понимают манеру и способ поведения менеджера в процессе подготовки и реализации управленческих решений.

Социально-культурная деятельность является благоприятной сферой для проявления лидерских качеств. Сама специфика специальности требует социокультурного лидерства, принятия лидерского статуса личностью. Приоритетными в социокультурном лидерстве становятся развивающе-стимулирующие функции. Для менеджера социально-культурных технологий как специалиста педагогически направляемой и педагогически организуемой деятельности особую значимость приобретает педагогическая культура, составной частью которой может и должна являться способность к лидерству в избранном виде социокультурной деятельности. 

Цель курсовой работы – рассмотреть лидерство как стиль работы менеджера в социокультурной сфере.

Объект работы – лидерство как стиль работы менеджера.

Предмет работы – рассмотреть особенности лидерского стиля работы менеджера в социокультурной сфере.

Задачи курсовой работы:

- изучить специальную литературу по данной теме;

- рассмотреть общую характеристику стилей управления;

- раскрыть специфические особенности руководства в сфере культуры.

В исследовании использовался метод теоретического анализа литературных источников по исследуемой теме.

Структура курсовой работы включает: титульный лист, содержание, введение, две главы с подглавами, заключение, список использованных источников.

Дополнительная информация:

Количество страниц:31
Количество использованных источников: 22
Количество таблиц: 1

Купить работу

Почему у нас выгодно заказывать?

  • Мы сопровождаем и консультируем студента до самой защиты
  • На все виды работ есть своя система скидок: Скидка 5% при: заказе нескольких работ, при повторном заказе, приведение друга. Скидка 10%: за каждую 10-ую работу, для группы от 10 человек
  • Мы выполняем даже самые "горящие" работы в предельно сжатые сроки
  • У нас самые низкие цены среди конкурентов
  • Наш штат состоит из высококвалифицированных и опытных специалистов по всем дисциплинам
Работы на заказ

Наши авторы используют только самую современную и актуальную научную и учебную литературу для написания работ. Подробнее

Готовые работы

Мы предлагаем готовые работы рефераты, эссе, задачи, выполненные командой наших специалистов и защищенные на хорошие и отличные оценки. Подробнее

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

kursachi+375296076427