Дипломные, курсовые и контрольные работы

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

Особенности материального и нематериального стимулирования труда

Номер: 1708
Цена: 20 руб.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

1 CТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОСТВ

   1.1 Роль и значение стимулирования персонала

   1.2 Методы стимулирования персонала

   1.3 Теоретические основы стимулирования персонала

2 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

   2.1 Система управления деловой карьерой как фактор нематериального стимулирования персонала

   2.2 Применение новых форм оплаты труда как метод материального стимулирования

   2.3 Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Дополнительная информация:

Количество страниц:38
Количество использованных источников: 20
Количество рисунков: 1

Купить работу

Почему у нас выгодно заказывать?

  • Мы сопровождаем и консультируем студента до самой защиты
  • Мы оказываем свои услуги официально зарегистрированным юридическим лицом.
  • Мы выполняем даже самые "горящие" работы в предельно сжатые сроки
  • На все виды работ есть своя система скидок: Скидка 5% при: заказе нескольких работ, при повторном заказе, приведение друга. Скидка 10%: за каждую 10-ую работу, для группы от 10 человек
  • Наш штат состоит из высококвалифицированных и опытных специалистов по всем дисциплинам
Работы на заказ

Наши авторы используют только самую современную и актуальную научную и учебную литературу для написания работ. Подробнее

Готовые работы

Мы предлагаем готовые работы рефераты, эссе, задачи, выполненные командой наших специалистов и защищенные на хорошие и отличные оценки. Подробнее

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

kursachi+375296076427