Дипломные, курсовые и контрольные работы

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

Расчет времени и выработки на примере ГЛХУ "Любанский лесхоз"

Номер: 1299
Цена: 20 руб.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
1 СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЕ, ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ФАКТОРЫ РОСТА ВЫРАБОТКИ
   1.1 Цели и задачи анализа времени и выработки
   1.2 Показатели выработки и их расчет
   1.3 Факторы и резервы роста производительности труда
2 АНАЛИЗ ВРЕМЕНИ И ВЫРАБОТКИ В ГЛХУ “ЛЮБАНСКИЙ ЛЕСХОЗ”
   2.1 Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ГЛХУ “Любанский лесхоз”
   2.2 Анализ выработки работников предприятия
   2.3 Анализ использования рабочего времени и факторов, влияющих на изменение выработки
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВЫРАБОТКИ РАБОТНИКОВ В ГЛХУ “ЛЮБАНСКИЙ ЛЕСХОЗ”
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Ввведение:

В современных условиях хозяйствования экономическая эффективность деятельности предприятия во многом зависит от наличия всех необходимых ресурсов. Главный потенциал предприятия заключен в кадрах. Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии ни существовали, без хорошо подготовленного персонала добиться высоких результатов не возможно. Именно люди делают работу, подают идеи и позволяют предприятию существовать. Без квалифицированных кадров ни одно предприятие не сможет достигнуть своих целей. В частности от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Одним из наиболее важных условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени.

Рациональное использование рабочего времени – извечная проблема, стоящая перед многими поколениями организаторов и руководителей производства. Ее актуальность постоянно возрастает, особенно с переходом к рыночным отношениям. В этих условиях растет и цена каждой минуты рабочего времени, так как его эффективное использование означает увеличение ритмичности производства, повышение качества труда, четкое выполнение балансовых соотношений производственного процесса, уменьшение влияния стохастических факторов, которые отрицательно влияют не только на производственный процесс, но и на социально- психологический климат в производственных коллективах и в конечном счете – на конкурентоспособность и жизнеспособность предприятия.

Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является трудовые ресурсы, от ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий.

Важным показателем, характеризующим работу торговых предприятий, является производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов.

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что на современном этапе развития объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.

Критерием социально-экономической эффективности является полнота удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей людей при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и денежных ресурсов общества.

Производительность же труда работников является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Объектом исследования является ГЛХУ “Любанский лесхоз”.

Предмет исследования – рабочее время и выработка работников предприятия.

Целью курсовой работы является рассмотрение и анализ эффективность использования рабочего времени и выработки в организации.

В ходе работы следует выполнить ряд задач:

- определить сущность и значение показателей использования трудовых ресурсов;

- отметить особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации;

- на практическом примере провести анализ использования рабочего времени и выработки работников;

- разработать пути повышения выработки в организации.

Проблема производительности труда работников не достаточно изучена, особенно много вопросов по совершенствованию производительности труда, среди них выделяют повышение материальной заинтересованности, техническая оснащенность, квалификации и т.п. Нет четкой методики расчета резервов повышения производительности.

В целом при написании работы широко использовалась научная литература и материалы периодической печати, освещающие проблемы эффективности трудовых ресурсов.

В курсовой работе использованы методы сравнительного анализа, системного анализа, методы обобщения и синтеза.

Дополнительная информация:

Количество страниц:38
Количество использованных источников: 18
Количество таблиц: 12
Количество рисунков: 1
Количество приложений: 3

Купить работу

Почему у нас выгодно заказывать?

  • Мы сопровождаем и консультируем студента до самой защиты
  • Наш штат состоит из высококвалифицированных и опытных специалистов по всем дисциплинам
  • Мы оказываем свои услуги официально зарегистрированным юридическим лицом.
  • Мы выполняем даже самые "горящие" работы в предельно сжатые сроки
  • У нас самые низкие цены среди конкурентов
Работы на заказ

Наши авторы используют только самую современную и актуальную научную и учебную литературу для написания работ. Подробнее

Готовые работы

Мы предлагаем готовые работы рефераты, эссе, задачи, выполненные командой наших специалистов и защищенные на хорошие и отличные оценки. Подробнее

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

kursachi+375296076427