Дипломные, курсовые и контрольные работы

Меню

Кадровое обеспечение управления предприятием на примере УП "Трактородеталь-Сервис"

Номер: 699
Цена: 10 руб.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
1. СИСТЕМА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАК ЭЛЕМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
    1.1. Кадровая политика: сущность, подходы, основные направления
    1.2. Система кадрового обеспечения организации
    1.3. Зарубежный опыт в формировании системы кадрового обеспечения
2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НА УП «ТРАКТОРОДЕТАЛЬ-СЕРВИС»
    2.1. Краткая характеристика предприятия
    2.2. Анализ кадрового обеспечения на предприятии
    2.3. Система управления кадрами на предприятии
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В

Ввведение:

Современные условия деятельности организаций требуют создания эффективной системы управления персоналом предприятия, развития его кадрового потенциала. В этой ситуации возникает необходимость в теоретическом переосмыслении кадровых процессов, разработке методологии формирования стратегии и тактики эффективного использования персонала современных организаций, способствующей обеспечению их конкурентоспособности как на внутренних, так и на мировых рынках. Данная ситуация привела к тому, что, в настоящее время, становится актуальной проблема поиска новых подходов и принципов к управлению персоналом организации, а в частности к системе ее кадрового обеспечения.

Учитывая тот факт, что управление кадрами организации есть составной элемент менеджмента, связанный с людьми и их отношениями внутри организации. То можно утверждать, что управление трудовыми ресурсами, сегодня, должно быть направлено на достижение эффективности работы предприятия, самих работников, развитию у них потребностей высокого уровня и способностей к творческой деятельности, коммуникативности и внутренней заинтересованности в развитии и совершенствовании деятельности своей организации.

Современная система кадрового обеспечения организации должна быть связана с разработкой и реализации политики, включающей планирование, отбор, наем, размещение трудовых ресурсов; адаптацию, обучение и подготовку работников; продвижение по службе, карьеру; методы и стимулирования труда; условия работы; формальные и неформальные связи; консультирование и переговоры; преодоление конфликтных ситуаций в коллективе.

Успешная программа по формированию системы кадрового обеспечения, на современном этапе, способствует созданию такой рабочей силы, которая обладала бы более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих пред организацией.

Эффективная система кадрового обеспечения призвана создавать условия для мотивации, более высокой производительности труда и удовлетворенности работой. Она, также, позволяет руководителю получить необходимую информацию о работниках (квалификационная, половозрастная, национальная структура, и т.п.) с целью повышения производительности их труда.

Объект исследования - УП «Трактородеталь-Сервис».

Предмет исследования - система кадрового обеспечения УП «Трактородеталь-Сервис».

Цель курсовой работы - доказать необходимость формирования эффективной системы кадрового обеспечения организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Определить сущность основных понятий и выявить природу формирования кадров организации;

2. Проанализировать эффективность системы кадрового обеспечения на примере УП «Трактородеталь-Сервис»;

3. Разработать меры по совершенствованию системы кадрового обеспечения предприятия.

Методы исследования: анализ специальной литературы и законодательных актов; наблюдения.

Необходимо отметить, что проблема эффективного формирования системы кадрового обеспечения организации, в настоящее время, стоит очень остро. Ее применение на белорусских предприятиях нуждается в более детальном изучении.

Дополнительная информация:

Количество страниц:47
Количество использованных источников: 20
Количество таблиц: 11
Количество рисунков: 5
Количество приложений: 3

Купить работу

Почему у нас выгодно заказывать?

  • Мы оказываем свои услуги официально зарегистрированным юридическим лицом.
  • Мы выполняем даже самые "горящие" работы в предельно сжатые сроки
  • Наш штат состоит из высококвалифицированных и опытных специалистов по всем дисциплинам
  • У нас самые низкие цены среди конкурентов
  • Мы сопровождаем и консультируем студента до самой защиты
Работы на заказ

Наши авторы используют только самую современную и актуальную научную и учебную литературу для написания работ. Подробнее

Готовые работы

Мы предлагаем готовые работы рефераты, эссе, задачи, выполненные командой наших специалистов и защищенные на хорошие и отличные оценки. Подробнее

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

kursachi+375296076427