Дипломные, курсовые и контрольные работы

Меню

Сущность и необходимость государственного регулирования оплаты труда на предприятии отрасли на примере ОАО "Городской молочный завод №1"

Номер: 2472
Цена: 10 руб.

Содержание:

Введение

1 Государственное регулирование оплаты труда в условиях рынка

2 Анализ применения государственного регулирования оплаты труда в хозяйственно-экономической деятельности предприятия

3 Разработка рекомендаций по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда

Заключение

Список использованных источников

Ввведение:

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.

Для большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения страны. Каждый работающий по найму работник предприятия получает за проделанную работу от работодателя заработную плату, т.е. определенную сумму денежных средств, компенсирующих его затраты труда и обеспечивающих ему определенный уровень удовлетворения личных потребностей, а также потребностей членов его семьи. 

Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей, поэтому тема данной курсовой работы является актуальной.

Объектом исследования является Коммунальное унитарное предприятие «Городской молочный завод №1»

Предметом исследования является государственное регулирование заработной платы. 

Цель курсовой работы – изучить государственное регулирование оплаты труда на предприятии.

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

1 Изучить государственное регулирование оплаты труда.

2 Проанализировать заработную плату на предприятии КУП «ГМЗ №1».

3 Разработать рекомендации по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда на предприятии.

Методологической основой разработки темы курсовой работы являются труды отечественных и зарубежных ученых экономистов, а также нормативные, инструктивные и законодательные документы. Для реализации методологической основы в конкретных исследованиях применяют общенаучные методы. В частности, экономические науки используют методы: балансовый, экономико-математический и т.д. 

Дополнительная информация:

Количество страниц:30
Количество использованных источников: 16
Количество таблиц: 1

Купить работу

Почему у нас выгодно заказывать?

  • Мы сопровождаем и консультируем студента до самой защиты
  • Мы оказываем свои услуги официально зарегистрированным юридическим лицом.
  • Наш штат состоит из высококвалифицированных и опытных специалистов по всем дисциплинам
  • Мы выполняем даже самые "горящие" работы в предельно сжатые сроки
  • На все виды работ есть своя система скидок: Скидка 5% при: заказе нескольких работ, при повторном заказе, приведение друга. Скидка 10%: за каждую 10-ую работу, для группы от 10 человек
Работы на заказ

Наши авторы используют только самую современную и актуальную научную и учебную литературу для написания работ. Подробнее

Готовые работы

Мы предлагаем готовые работы рефераты, эссе, задачи, выполненные командой наших специалистов и защищенные на хорошие и отличные оценки. Подробнее

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

kursachi+375296076427