Дипломные, курсовые и контрольные работы

Меню

Социальное партнерство как общественно-исторический феномен

Номер: 282
Цена: 20 руб.

Содержание:

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ПРЕДПОСЫЛКИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
  •     1.1. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК ОБЩЕСТВЕННО-ИСТОРИЧЕСКИЙ ФЕНОМЕН
  •     1.2. КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ ОСНОВА «ТРЕХСТОРОННЕГО СОТРУДНИЧЕСТВА»
  • 2. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СТРАНАХ ЗАПАДНОЙ ЕВРОПЫ
  • 3. ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
  • 4. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И ПРОБЛЕМЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Ввведение:

Социальное партнерство - это идеология, формы и методы согласования партнеров социальных групп для обеспечения их конструктивного взаимодействия. Устойчивость общественной системы и эффективного рыночного развития экономики зависит, прежде всего, от характера взаимоотношений предпринимателей и работающих по найму. В широком смысле, социальное партнерство - это сотрудничество различных социальных групп и слоев. Социальное партнерство это идеология, формы и методы согласования для достижения общих целей. Третьей стороной здесь выступают государственные структуры, представляющие интересы общества в целом. Механизм трехстороннего партнерства на любом уровне общегосударственном, территориальном, отраслевом и локальном (предприятие) предусматривает: совместные консультации при принятии государственных решений в социально - экономической сфере, в том числе разработке законопроектов, установление условий труда в порядке коллективно договорного регулирования, применение правовых норм на предприятии с участием представителей работников.
В основе социального партнерства лежит идея разделения ответственности между представителями трудящихся, работодателями и правительством за результаты принимаемых и реализуемых решений. Социальное партнерство, по сути, представляет собой механизм ослабления монополии государственных органов власти, их опеки над всеми слоями общества. В этой связи оно является важным и необходимым компонентом становления демократического социального государства.

Проблемы разработки политики на рынке труда, включая занятость, оплату труда, должны находиться в центре внимания всех основных действующих лиц на нем - нанимателей, органов власти и профсоюзов. С этой целью во многих европейских странах существуют постоянно действующие региональные и национальные советы рынка труда с равным представительством трех сторон.

Важнейшими задачами социального партнерства на нынешнем этапе социально-экономического развития является дальнейшее совершенствование нормативно- правовой базы и формирование на этой основе сильных независимых объединений нанимателей и профсоюзов, а также коллективно-договорное регулирование социально трудовых отношений в негосударственном секторе экономики.

Другой важной задачей социального партнерства является усиление роли местных соглашений, а также тесная увязка содержания договоров и соглашений с результатами деятельности отраслей и предприятий.

Важной частью коллективных соглашений различного уровня наряду с заработной платой и условиями труда должны  стать  и другие вопросы социальной защиты населения.

По мере социально-экономического развития предстоит :

  • постепенно осуществлять мероприятия по сокращению непосредственного участия государства в трехсторонних переговорах и усилению роли двухстороннего соглашения нанимателей и профсоюзов;
  • развивать отношения между объединениями нанимателей и профсоюзов на уровне отраслей и регионов;
  • уточнить функции органов государственной власти на местах как субъектов социального партнерства;
  • активно развивать систему участия работников в управлении предприятием;
  • совершенствовать организационные формы социального партнерства (процедуры проведения переговоров и консультаций, порядок распространения действия договоров и соглашений, присоединений к заключенным соглашениям и т.п.).

В данной работе будет рассмотрена идея социального партнерства, которая является совсем новой в Республике Беларусь.

Дополнительная информация:

Количество страниц:41
Количество использованных источников: 15
Количество рисунков: 1

Купить работу

Почему у нас выгодно заказывать?

  • Мы выполняем даже самые "горящие" работы в предельно сжатые сроки
  • Мы оказываем свои услуги официально зарегистрированным юридическим лицом.
  • У нас самые низкие цены среди конкурентов
  • Наш штат состоит из высококвалифицированных и опытных специалистов по всем дисциплинам
  • Мы сопровождаем и консультируем студента до самой защиты
Работы на заказ

Наши авторы используют только самую современную и актуальную научную и учебную литературу для написания работ. Подробнее

Готовые работы

Мы предлагаем готовые работы рефераты, эссе, задачи, выполненные командой наших специалистов и защищенные на хорошие и отличные оценки. Подробнее

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

kursachi+375296076427