Дипломные, курсовые и контрольные работы

Меню

Формирование социального пакета и его роль в управлении кадрами на примере ОАО "Свитанок"

Номер: 547
Цена: 8 руб.

Содержание:

Введение
1. Социальный пакет в организации на современном этапе социально-экономического развития Беларуси
    1.1. Сущность социального пакета в организации
    1.2. Этапы и подходы к формированию социального пакета
2. Понятие социального пакета в других государствах
    2.1. Российский опыт применения социального пакета
    2.2. Мировые тенденции в управлении социальным пакетом
3. Проблемы применения социального пакета для работника и работодателя
Заключение
Список использованных источников

Ввведение:

Важнейшей целью становления рыночных отношений в Беларуси, проведения экономических реформ является повышение эффективности экономики и достижение высокого благосостояния населения.

Кардинальные преобразования произошли и происходят в социальной структуре общества. У большинства населения формируются принципиально новые ценностные ориентиры, изменился весь комплекс социальных условий жизни россиян.

Беларусь является и должна являться социальным государством, главной задачей которого является достижение такого общественного прогресса, который основывается на закрепленных правом принципах социального равенства, всеобщей солидарности и взаимной ответственности. Социальное государство призвано помогать слабым, влиять на распределение экономических благ по принципу справедливости, чтобы обеспечить каждому достойное человеческое существование.

В настоящее время социальное обеспечение в Беларуси постоянно развивается. Об этом свидетельствует большое количество принятых законодательных актов, регулирующих правоотношения в сфере социального обеспечения.

Значительная роль в социальном обеспечении населения принадлежит предприятиям. С этим связано и желание государства переложить часть социальных льгот на плечи предприятий. Социальные льготы, вкупе с материальным стимулированием, становятся важным и действующим стимулом в Беларуси. Наиболее развитые и перспективные предприятия, приносящие прибыль, способно обеспечить достаточный уровень социального обеспечения своего персонала. Главное при этом - качественно и своевременно воспользоваться механизмом социального обеспечения персонала. Это позволит предприятию развиваться и дальше, повышать свой престиж и значимость, снижать уровень текучести на предприятии, привлекать более квалифицированные кадры.

При этом государство в лице соответствующих институтов и предприятия должны учитывать опыт развития других стран и специфику формирования и развития нашей страны. Передовой зарубежный опыт всегда является хорошим подспорьем в рассмотрении тех или других проблем. Но необходимо учитывать специфику и особенности развития нашего государства, менталитет граждан и особенности нашей рыночной экономики.

В связи с вышеизложенным, следует отметить актуальность и важность выбранной темы курсовой работы.

Целью курсовой работы является изучение формирования социального пакета и его роль в управлении кадрами.

Задачами исследования являются:

- изучение и анализ литературы по теме;

- рассмотрение сущности, этапов и подходов к изучению понятия "социальный пакет";

- рассмотрение мировых тенденций в управлении социальным пакетом;

- рассмотрение набора характеристик социального пакета в других государствах;

- выявление недостатков и разработка рекомендаций применения социального пакета на предприятии.

Объект исследования – управление персоналом.

Предмет исследования - социальный пакет на предприятии.

Дополнительная информация:

Количество страниц:26
Количество использованных источников: 24

Купить работу

Почему у нас выгодно заказывать?

  • Мы выполняем даже самые "горящие" работы в предельно сжатые сроки
  • У нас самые низкие цены среди конкурентов
  • Мы оказываем свои услуги официально зарегистрированным юридическим лицом.
  • На все виды работ есть своя система скидок: Скидка 5% при: заказе нескольких работ, при повторном заказе, приведение друга. Скидка 10%: за каждую 10-ую работу, для группы от 10 человек
  • Мы сопровождаем и консультируем студента до самой защиты
Работы на заказ

Наши авторы используют только самую современную и актуальную научную и учебную литературу для написания работ. Подробнее

Готовые работы

Мы предлагаем готовые работы рефераты, эссе, задачи, выполненные командой наших специалистов и защищенные на хорошие и отличные оценки. Подробнее

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

kursachi+375296076427