Дипломные, курсовые и контрольные работы

Меню

Совершенствование организации управления персоналом на примере СП «Минские окна»

Номер: 2451
Цена: 15 руб.

Содержание:

Введение

1 Теоретические аспекты организации управления персоналом на предприятии

   1.1 Сущность управления персоналом и его роль в деятельности   предприятия

   1.2 Система управления персоналом на предприятии

   1.3 Зарубежный опыт организации управления персоналом на предприятии

2 Анализ организации управления персоналом на СП «Минские окна»

   2.1 Краткая характеристика производственно-хозяйственной деятельности

   2.2.Анализ функциональное разделение труда по управлению персоналом на предприятии

   2.3 Анализ нормативно-методического и социально-психологического обеспечения управления персоналом на предприятии

3 Направления совершенствования организации управления персоналом на предприятии СП «Минские окна»

Заключение

Список использованных источников

Приложение А Организационная структура управления СП «Минские окна»

Приложение Б Бухгалтерский баланс СП «Минские окна»

Ввведение:

Современные условия деятельности организаций требуют создания эф-фективной системы управления персоналом предприятия, развития его кад-рового потенциала. В этой ситуации возникает необходимость в теоретиче-ском переосмыслении кадровых процессов, разработке методологии форми-рования стратегии и тактики эффективного использования персонала совре-менных организаций, способствующей обеспечению их конкурентоспособно-сти как на внутренних, так и на мировых рынках. 

Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфиче-ским понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показа-тели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, экспери-мент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.

Главной задачей системы управления персоналом является обеспечение четкого выполнения персоналом задач и функций, поставленных и опреде-ленных в соответствие с целями организации. Для обеспечения полного вы-полнения поставленных задач персоналом в организации должна быть сформулирована кадровая политика, которая определяет стратегию кадро-вой работы, устанавливает точно все цели и задачи, определяет принципы подбора, расстановки и развития персонала.

Однако пока не созданы эффективные механизмы воспроизводства и использования кадрового потенциала, повышения его качества. Речь идет о совершенствовании системы управления качеством кадрового потенциала, расширенного его воспроизводства, создании достойных условий для высо-коквалифицированных рабочих, служащих, специалистов и руководителей. Спрос на профессиональных, эффективных работников не подвержен спаду, он сохраняется и в критических ситуациях, и в условиях устойчивого разви-тия. Это связано с тем, что они, обеспечивая эффективную деятельность ор-ганизации, конкурентоспособность выпускаемой продукции, оказывают ре-шающее воздействие на выживание организации, жизнедеятельность коллек-тива предприятия, уровень благосостояния и социальной защищенности пер-сонала.

Наряду с обозначенными выше факторами, различный уровень разви-тия производительных сил, специфические условия функционирования пред-приятий строительной отрасли обосновывают необходимость использования критически осмысленных принципов управления персоналом, применяемых во многих развитых странах мира, разработки современных требований к менеджерам, как к разработчикам и участникам процесса управления, внед-рения в практику новых приемов управления персоналом, что и обусловило актуальность данной темы курсовой работы. 

Объектом исследования: совместное предприятие «Минские окна».

Предмет исследования: система управления персоналом.

Цель исследования: изучение системы управления персоналом пред-приятия в современных условиях хозяйствования, разработка путей совер-шенствования управления кадрами на предприятии.

Задачи исследования: 

- изучить теоретические основы управления персоналом современ-ной организации в условиях переходной экономики.

- проанализировать систему управления персоналом на совмест-ном предприятии «Минские окна».

- изучить основные направления совершенствования управления персоналом в условиях переходной экономики 

- разработать предложения по улучшению управления персоналом на СП «Минские окна».

Методы исследования: методы сравнительного анализа, системного анализа, методы обобщения и синтеза.

Проблемам управления персоналом в современной экономической науке уделяют серьезное внимание такие известные российские ученые, как А.И.Кочетков, А.С. Ларионова, Е.В. Маслов, А.П. Егоршин, Г.Г. Зайцев, В.П. Пугачев, Э.Е. Старобинский, Л.Д. Столяренко, Н.В. Сулицкий, Т.Ю. Базаров, С.Н. Паркинсон и др. Управление персоналом в современных усло-виях нашло отражение в работах белорусских исследователей Н.П. Беляцко-го, А.А.Брасса, В.И. Гончарова, В.Г. Локтева, В.И. Матусевича, А.В.Мисникова и многих других. Из зарубежных исследователей, внесших существенный вклад в разработку проблем управления персоналом, следует выделить Д.К. Гелбрейта, Ж. Иенкерса, А. Клинджера, Дж. Аткинсона, Э. Лоулера и др.

При проведении исследования использовались законодательные и нор-мативные документы государственных органов законодательной власти, ма-териалы научных и научно-практических конференций, периодической печа-ти, а также практических семинаров по изучаемой проблеме.

Дополнительная информация:

Количество страниц:54
Количество использованных источников: 26
Количество таблиц: 16
Количество приложений: 2

Купить работу

Почему у нас выгодно заказывать?

  • Мы выполняем даже самые "горящие" работы в предельно сжатые сроки
  • У нас самые низкие цены среди конкурентов
  • Мы сопровождаем и консультируем студента до самой защиты
  • На все виды работ есть своя система скидок: Скидка 5% при: заказе нескольких работ, при повторном заказе, приведение друга. Скидка 10%: за каждую 10-ую работу, для группы от 10 человек
  • Наш штат состоит из высококвалифицированных и опытных специалистов по всем дисциплинам
Работы на заказ

Наши авторы используют только самую современную и актуальную научную и учебную литературу для написания работ. Подробнее

Готовые работы

Мы предлагаем готовые работы рефераты, эссе, задачи, выполненные командой наших специалистов и защищенные на хорошие и отличные оценки. Подробнее

+375 29 773 33 93

+375 29 607 64 27

kursachi+375296076427